Wenn erfahrene Handwerker in den Ruhestand gehen, nehmen sie etwas Unersetzliches mit:
Das Bauchgefühl für das Material, das Wissen um die kleinen Tricks bei komplexen Anwendungsfällen und die ungeschriebenen Gesetze der Branche. Dieses tiefe Fachwissen gibt dir keine KI oder Lehrbuch.
Genau dieser stille Wissensschwund ist die eigentliche Herausforderung für die Qualität im Handwerk.
Bei IVR Strahltechnik steuern wir jetzt dagegen. Wir sind froh, dass unser ehemaliger Firmengründer sich entschieden hat, wieder im Unternehmen aktiv zu sein!
Warum ist das für unsere Kunden so wichtig?
Wenn es mal knifflig wird, greift er auf seinen langjährigen Erfahrungsschatz zurück.
Unser Team profitiert von einem „Reverse Mentoring“, das man für kein Geld der Welt einkaufen kann.
Wer ihn kennt, weiß: Ein Foto oder große Reden im Netz sind nicht sein Ding. Er lässt lieber die Qualität unserer Arbeit für sich sprechen.
Wir sind unglaublich dankbar, dass er wieder mit anpackt und sicherstellt, dass echte Branchenerfahrung nicht einfach verschwindet, sondern an die nächste Generation weitergegeben wird.
Wie sichert ihr in eurem Unternehmen das wertvolle Know-how der erfahrenen Kollegen, bevor sie in den Ruhestand gehen?
